Самое важное о госпрограмме «Производительность труда»: Пермский край

В рамках Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2018» портал «Управление производством» предлагает вашему вниманию цикл интервью с руководителями органов власти и ведущих российских компаний: о федеральной и региональных программах «Повышение производительности труда и поддержка занятости», об опыте и результатах компаний-лидеров по производительности труда, о том, как и за счет чего они были получены. 

Благодарим пресс-службу Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края за помощь при подготовке данного материала.

С сентября 2017 г. по поручению Президента России Владимира Путина реализуется федеральная приоритетная программа «Повышение производительности труда и поддержки занятости», Пермский край  один из 6 пилотных регионов-участников. В соответствии с соглашением о сотрудничестве в сфере производительности труда, заключенным с Минэкономразвития России, регион разработал и принял региональную программу «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Пермском крае» на 2017-2025 годы, в которой определены основные участники программы, направления ее реализации, источники финансирования мероприятий и целевые показатели (подробнее – здесь).

О региональной программе, ее задачах и ожидаемых результатах, о том, что уже сделано и запланировано, кто из предприятий уже участвует и кто скоро подключится, в интервью Сергею Жишкевичу, главному редактору Делового портала «Управление производством», рассказывает Чибисов Алексей Валерьевич, Заместитель председателя Правительства  министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края

Чибисов Алексей Валерьевич, Заместитель председателя Правительства – министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края

Чибисов Алексей Валерьевич, Заместитель председателя Правительства – министр промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края

- Алексей Валерьевич, расскажите, пожалуйста, о региональной программе: какие у нее задачи и ожидаемые результаты, что уже сделано, что запланировано, кто из предприятий уже участвует, кто скоро подключится? 

- Цель региональной программы – повышение уровня производительности труда в Пермском крае, содействие созданию высокопроизводительных рабочих мест, обеспечивающих стабильную занятость, достойную зарплату и развитие новых профессиональных навыков. 

Ожидаемые результаты: прирост производительности труда на 30% к 2025 году на предприятиях-участниках региональной программы; организация опережающего обучения работников, находящихся под риском высвобождения, высвобождаемых работников, а также повышение квалификации работников предприятий – участников программы в том числе за счет субсидий не менее чем 1000 чел. в 2018 г.; привлечение займов ФРП на реализацию корпоративных программ (потенциальная потребность предприятий – более 5 млрд. руб.); организация работы регионального центра компетенций.

Основные этапы реализации программы в 2018 году:

  • аудит предприятий, разработка и реализация корпоративных программ;
  • консультирование предприятий по вопросам привлечение займов от ФРП на реализацию корпоративных программ;
  • подготовка рабочих кадров по заявкам предприятий на базе учреждений среднего профессионального образования и многофункциональных центров прикладных квалификаций;
  • опережающее обучение работников в связи с созданием модернизированных рабочих мест либо при высвобождении;
  • организация работы регионального центра компетенции.

Готовность принять участие в программе подтвердили 25 предприятий Пермского края. 23 предприятия-участника программы подписали соглашения о сотрудничестве с МППиТ ПК. Также планируется подключать к программе по 10 предприятий ежегодно.

На данный момент активное участие в программе принимают 2 пилотные площадки – СОМЗ и Уралбумага (см. Как увеличить производительность труда на 20%: Опыт «ПЦБК»): проведено картирование, заканчивается этап разработки плана. С 1 апреля приступают к реализации программ; 4 предприятия «второй волны» (ОДК-ПМ, Сибур-Химпром, Сорбент, Медисорб): на этапе картирования, с 1 апреля разработка плана, с 1 июня – реализация.

Реализация мероприятий по поддержке занятости: определяется потребность в переобучении работников для трудоустройства на модернизированных и вакантных рабочих местах, а также ожидаемые объемы высвобождения работников, которые будут проходить обучение для устройства на новые рабочие места.

Предприятия – участники программы:

ООО «Инкаб», АО «Пермский мукомольный завод», ООО «Уралбумага», ООО «СВЕЗА Уральский», ПАО «Метафракс», АО «Сорбент», АО «Сибур-Химпром», ЗАО «Лысьвенский металлургический завод», АО «Редуктор-ПМ», АО «ОДК - Пермские моторы», ООО «Пермская химическая компания», Филиал АО «Газпром бытовые системы», ПАО «Пермская научно-производственная приборостроительная компания», ПАО «Протон-ПМ», ПАО «Научно-производственноеобъединение «Искра», АО «ОДК-Стар», ОАО «Суксунский оптико-механический завод», ООО «Сода-Хлорат», АО «Медисорб», ООО «Навигатор - Новое машиностроение», ООО «Краснокамский ремонтно-механический завод», ОАО «Краснокамский завод металлических сеток», ООО «Краснокамская фабрика деревянной игрушки», ООО «ЗНГА Анодъ», ООО «Инверсия-Сенсор»

- Что может дать производственному предприятию участие в этой госпрограмме? На какую поддержку оно может рассчитывать? 

- Участие в этой программе может позволить предприятию модернизироваться, привлечь льготные 1%-е займы от Регионального фонда развития промышленности и кредиты «МСП-Банка», получить гранты на НИОКР «Сколково». Предприятие получит поддержку от Регионального центра поддержки экспорта, федеральных ведомств. Работники предприятия пройдут обучение, повысят свою квалификацию. Само предприятие получит консультативную поддержку при разработке и реализации корпоративных программ. 

Кроме того, предприятию будет оказано содействие по трудоустройству высвобождаемых специалистов и проведение опережающего обучения работников в связи с созданием модернизированных рабочих мест. 

- Как производственному предприятию стать участником этой госпрограммы, что для этого нужно сделать? Каким критериям нужно соответствовать? Куда обращаться?

- Участие в программе целесообразно промышленным предприятиям края, перечень сфер деятельности уточняется на федеральном уровне. Для участия в программе необходимо письмо в адрес министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края о желании предприятия принять участие в приоритетной программе. Далее в адрес предприятия будет направлено письмо с разъяснениями и все необходимые документы для заполнения.

- Какие компании будут привлекаться для работы с промышленными предприятиями в рамках этой программы: консультационные, обучающие, ИТ-компании, инжиниринговые, другие? Что им для этого нужно сделать, каким критериям соответствовать, куда обращаться? 

- Участники реализации региональной программы на сегодняшний день: Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, Региональный центр инжиниринга, Региональный фонд развития промышленности, Агентство по занятости населения, Министерство образования и науки ПК. В дальнейшем для осуществления обучения будут привлекаться образовательные учреждения, инжиниринговые компании.   

В рамках программы будут организованы публичные мероприятия для тиражирования лучших практик, проводится семинары по бережливому производству, повышению производительности труда. Наиболее крупное мероприятия в апреле - Пермский инженерно-промышленный форум.   

Подробнее о региональной программе «Повышение производительности труда» вы можете узнать из Распоряжения № 324-рп.

Приглашаем все предприятия, производственные мощности которых находятся на территории РФ, принять участие во Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2018». Участие – бесплатно. Подробнее можно узнать по ссылке: www.up-pro.ru/specprojects/lidery/
Начать обсуждение


UP-PRO в сетях