Виктор Рашников

Виктор Рашников, Группа «ММК»: «В 2015 году особое внимание уделялось эффективности внутренних бизнес-процессов»

В рамках Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016» портал «Управление производством» предлагает Вашему вниманию комментарии и мнения руководителей ведущих российских компаний: как о достигнутых результатах в сфере повышения производительности труда, так и за счет чего они были получены.

15 июня 2016

Председатель Совета директоров ОАО «ММК» Виктор Рашников

«Несмотря на неблагоприятную рыночную конъюнктуру, в 2015 году нашей компании удалось добиться впечатляющих финансовых результатов. Рентабельность Группы ОАО «ММК» по EBITDA в 2015 году составила 28,6% – это максимальный показатель с 2007 года. Свободный денежный поток также достиг исторического максимума и превысил 1 млрд долларов США.

В 2015 году в Группе ОАО «ММК» особое внимание уделялось повышению эффективности внутренних бизнес-процессов. Реализация программ в данном направлении обеспечила снижение затрат на производство продукции на 135 млн долларов. В результате выполнения комплекса мероприятий снижение себестоимости товарной продукции ММК составило почти 3%. За счет выполнения энергосберегающих мероприятий, внедрения малобюджетных высокоэффективных инвестиционных проектов получено снижение расхода топливно-энергетических ресурсов на 30 млн долларов. Эффективное ведение технологических процессов обеспечило снижение расхода сырья и материалов на 50 млн долларов. За счет организационно-технических мероприятий на 19 млн долларов снижены затраты на ремонты и содержание оборудования. Еще 36 млн долларов экономии обеспечила оптимизация управленческих расходов.

Премия-2016, Факты: 

  • Производительность труда в Группе ОАО «ММК» по итогам 2015 года составила 8,05 млн.руб./чел/год и выросла на 23 % по сравнению с 2014 годом.
  • Производительность труда в ОАО «ММК» (Магнитогорский металлургический комбинат) по итогам 2015 года составила 15,63 млн.руб./чел/год и выросла на 18  % по сравнению с 2014 годом. 

В числе важнейших направлений работы следует отметить и новые подходы к организации бережливого производства. Особое внимание в 2015 году было уделено развитию системы изобретательства и рационализации, привлечению к техническому творчеству максимального числа работников компании. Экономический эффект от внедренных в 2015 году рационализаторских предложений составил около 470 млн рублей, что на 87% превышает показатель 2014 года. 

В 2015 году Советом директоров утвержден долгосрочный план развития Группы ОАО «ММК» до 2025 года. В ближайшие десять лет приоритетами ММК станут развитие работы с клиентами, повышение эффективности бизнес-процессов. Значительное внимание будет уделено дальнейшему росту устойчивости компании за счет повышения промышленной безопасности, развития персонала и укрепления партнерских связей. Для реализации этих направлений стратегического развития был разработан портфель стратегических инициатив, для выполнения которых определены приоритетные задачи и конкретные шаги. При реализации инвестиционной программы капиталовложения будут осуществляться в поддержание основных фондов с акцентом на обновление первого передела, что позволит и в перспективе снижать себестоимость при одновременном росте качества продукции». 

Справка о компании 

Группа ОАО «ММК» – совокупность объединенных единой системой управления и контроля организаций, деятельность которых направлена на достижение единой стратегической цели – сохранение долговременной конкурентоспособности и устойчивое развитие. Группа ОАО «ММК» включает в себя 78 обществ. В 2015 г. Группой ММК произведено 12,2 млн тонн стали и 11,2 млн тонн товарной металлопродукции. Выручка Группы ММК за 2015 г. составила $5,839 млрд, EBITDA – $1,668 млрд. 

О премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016»

Главная задача Премии по производительности – определить лидеров промышленности России, показать тех, кто благодаря всесторонним усилиям достигает уникальных результатов и развивает производственный потенциал страны, а также предложить промышленным предприятиям новые цели и достойные примеры для развития. Итоги Премии предоставят предприятиям уникальную бенчмаркинговую информацию по ключевым отраслям и промышленности России в целом. 

Деловой портал «Управление производством» приглашает и вашу компанию принять участие во Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016». Участие – на бесплатной основе

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях