В рамках Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016» портал «Управление производством» предлагает Вашему вниманию комментарии руководителей ведущих российских компаний: как о достигнутых результатах в сфере повышения производительности труда, так и за счет чего они были получены.
Александр Попов, Председатель Совета директоров ПАО «Акрон»:
«Акрон» идет по пути устойчивого опережающего развития, то есть улучшения показателей операционной эффективности, в том числе, используя резервы повышения производительности труда. 35-процентный рост этого показателя в 2015 году – результат плановой работы сразу по нескольким направлениям.
Важнейшим из них является строительство и модернизация производств. Общий объем долгосрочной инвестпрограммы «Акрона» составляет более 5 млрд долларов. В рамках программы в 2015 году велось строительство нового суперсовременного агрегата по выпуску аммиака мощностью 700 тыс. тонн в год. Новый агрегат по показателю потребления газа на 11% эффективнее действующих. На нем реализуется проект по самогенерации 16,5 мегаватт электроэнергии в сеть предприятия, что позволит кардинально снизить закупки у сторонних поставщиков. Ресурсосберегающие технологии закладываются уже на этапе проектирования.
Существенную роль играют вертикальная интеграция производства и фактор сырьевого суверенитета компании. На сегодняшний день мы полностью покрыли потребности в апатитовом концентрате, который производит наше АО «Северо-Западная Фосфорная Компания» в Мурманской области. Строится калийный ГОК в Пермском крае. «Замыкают круг» три собственных портовых терминала на побережье Балтики по перевалке грузов общей мощностью 5 млн тонн в год и мощный железнодорожный парк. Снижает издержки правильная логистика. Широкой российской сетью сбыта удобрений под брендом «Агронова» охвачены сельскохозяйственные регионы России.
Премия-2016, факты: Производительность труда на ПАО «Акрон» по итогам 2015 года составила 12,85 млн.руб./чел/год.
Инновации – необходимость в быстро меняющихся условиях. Самый яркий пример для «Акрона» за последнее время – строительство и пуск производства редкоземельных элементов, инвестиции в которое составили более 50 млн долларов. Проект назван Президентом России Владимиром Путиным критически важным для обеспечения обороноспособности страны.
Говоря о многофакторности в успешном движении компании вперед, нельзя не вспомнить о качестве. 15 лет назад «Акрон» сертифицировался по международному стандарту ISO 9001. Система менеджмента качества позволила реально улучшить взаимодействие подразделений компании. В 2015 году подписан новый стандарт предприятия «Порядок управления закупками и движением товарно-материальных ценностей в ОАО Акрон», кардинально ускоривший организационные и закупочные процессы. Внедрен электронный документооборот СМК.
Безусловно, важен показатель отношения персонала к результатам работы. Приносит немалые дивиденды система внесения рацпредложений, суммарный эффект от которых уже составил миллионы рублей. Социальная корпоративная программа по внедрению единых стандартов промышленной эстетики «За достойный труд» уже привела к блестящим результатам. По мнению аудиторов DNV, удовлетворение своим делом, концентрация на задании привела к росту производительности труда.
«Акрон» позиционирует себя как высоко социально ориентированная компания. В 2015 году социальные выплаты по Коллективному договору на новгородском предприятии составили 234 млн рублей. Средняя заработная плата по ПАО «Акрон» в 2015 году – 43 тысячи рублей или 113,8% к 2014 году. И везде она выше средней по регионам присутствия компании.
С 2000 по 2016 годы среднегодовой прирост объемов производства российских предприятий Группы «Акрон» составил 4,1%, что почти в два раза опережает среднегодовые показатели роста промышленного производства по стране. Созданный задел позволит «Акрону» гарантированно развиваться следующие пять-семь лет».
Группа «Акрон» входит в число крупнейших мировых производителей минеральных удобрений. Четкая стратегия развития и эффективная бизнес-модель обеспечивают компании рост и широкие перспективы. Осуществление инвестиционной программы Группы в будущем позволит компании стать одним из самых конкурентоспособных производителей сложных удобрений в мире.
ПАО «Акрон» — ведущее предприятие Группы и одно из крупнейших промышленных производств Северо-Западного региона России. Производственные мощности ПАО «Акрон» введены в строй в 1960-1980-е годы и впоследствии модернизированы в 1990-2000-е годы. Несколько современных производств было построено в 2006-2012 годах. ПАО «Акрон» обладает самыми крупными мощностями по выпуску аммиака и NPK в Группе. Единственное предприятие Группы «Акрон», производящее широкую линейку азотных удобрений и продукцию органической химии.
Главная задача Премии по производительности – определить лидеров промышленности России, показать тех, кто благодаря всесторонним усилиям достигает уникальных результатов и развивает производственный потенциал страны, а также предложить промышленным предприятиям новые цели и достойные примеры для развития. Итоги Премии предоставят предприятиям уникальную бенчмаркинговую информацию по ключевым отраслям и промышленности России в целом.
Деловой портал «Управление производством» приглашает и вашу компанию принять участие во Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016». Участие – на бесплатной основе.
 |
 |
Корпорация «Галактика» выступает генеральным партнером-спонсором Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2016», а Фирма «1С» выступает партнером-спонсором двух отраслевых номинаций: Машиностроения и Пищевой промышленности.
Благодаря спонсорской поддержке Корпорации «Галактика» и Фирмы «1С» все российские промышленные предприятия могут не только бесплатно принять участие в Премии по производительности, но и на бесплатной основе получить полные итоги Премии.
