Максим Орешкин: Повышение производительности труда может обеспечить достижение целевых экономических показателей

2 ноября в Вороново прошел первый семинар Минэкономразвития России для регионов, выбранных в качестве «пилотных» для реализации приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержки занятости». В течение двух дней участникам рассказали об уже существующих механизмах повышения производительности труда и успешных практиках их применения.

Максим Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации

Максим Орешкин, Министр экономического развития Российской Федерации:

«Дорогие друзья!

Рад вас приветствовать на первом семинаре, посвященном приоритетному проекту Правительства по повышению производительности труда.

В современных условиях, когда демографическая ситуация не очень простая – ближайшие 5-6 лет нас ожидает очень серьезное сокращение численности населения в трудоспособном возрасте – именно производительность труда становится тем фактором, рост которого может обеспечить достижение целевых экономических показателей. Действительно, здесь потенциал большой, особенно если провести сравнение с лучшими образцами производительности по всему миру.

Программа активно поддерживается Президентом, его Администрацией и находится на самом деле в начальной точке своего пути. В ближайшие годы она будет расширяться как по горизонтали, так и по вертикали, что означает включение в нее все новых и новых регионов, а также новых отраслей экономики. Здесь речь пойдет не только об обрабатывающей промышленности как на первом этапе, но это и строительство, сельское хозяйство, транспорт, сектор услуг и, конечно, сектор государственного управления.

Важным элементом Программы является ее международный аспект. Недавно мы с японскими коллегами подписали Меморандум о взаимодействии по работе по данной программе. Это означает, что те команды, которые работают в регионах на пилотных предприятиях, получат возможность ознакомиться с передовым японским опытом, посетить предприятия с высокой производительностью труда.

Повторюсь, Программа находится в самом начале своего пути, но за последние месяцы сделано уже немало. Подготовлены проекты региональных программ, отобраны пилотные предприятия.

Особенно хочу выделить коллег из Татарстана. Этот регион так же входит в число пилотных, но его особая роль заключается  в том, что активно помогает другим регионам своим накопленным опытом.

Желаю плодотворной работы! Спасибо!»

Справочно

Паспорт приоритетного проекта Минэкономразвития России «Федеральный центр компетенций в области производительности труда» утвержден по итогам заседания президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам 30 августа 2017 года.

Основная цель проекта – создать федеральный и региональные центры компетенций, которые будут способствовать повышению производительности труда посредством распространения знаний, обучения и создания профильных компетенций, разработки и внедрения типовых решений и лучших международных практик.

Срок реализации проекта – с сентября 2017 года по декабрь 2025 года.

Реализация приоритетного проекта предусматривает разработку и внедрение эффективных стратегий поддержки производительности труда и организационных инноваций в производственные и управленческие процессы, распространение знаний в области производительности труда, совершенствование механизма получения предприятиями господдержки.

В рамках реализации проекта в 2017 году должен быть создан Федеральный центр компетенций, а также региональные центры компетенций в субъектах Федерации из числа отобранных для участия в региональной программе повышения производительности труда.

В 2018 году предстоит создать ИТ-платформу управленческой и технологической компетенции, которая обеспечит возможность коммуникации участников программ повышения производительности труда, доступ к единой базе знаний, использования различных сервисных услуг и обучающих мероприятий по тематике повышения производительности труда.

К 2020 году Федеральный центр компетенций должен сформировать пакет типовых решений в сфере производительности труда не менее чем по пяти отраслям и трём функциям, включая HR, логистику, сбыт, маркетинг, закупки, производство.

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях