"Вперед" 0 комментариев

ПАО «Кокс»: Программа Тотальной Оптимизации Производства

Для повышения эффективности в систему Тотальной Оптимизации Производства (далее - "ТОП") внесены изменения. О нововведениях рассказал координатор программы, начальник ПТО ПАО «Кокс» Николай Манин.

– В целях совершенствования разработки и реализации мероприятий в рамках программы ТОП руководство Промышленно- металлургического холдинга приняло решение внести изменения в систему, – рассказывает Николай Манин. – Введена ежемесячная отчетность руководителя предприятия по реализации программы ТОП, которая будет проходить каждый третий рабочий вторник во время совещаний в онлайн-режиме.

Также необходимо улучшить визуализацию программы, т.е. увеличить наглядную агитацию. Во всех структурных подразделениях установят информационные стенды с координатами уполномоченного по программе ТОП, сведениями о процедуре регистрации предложения, порядке расчета и выплаты авторского вознаграждения. Изменения коснулись и срока расчета экономического эффекта Предложения ТОП: с 1 июля текущего года эта процедура занимает один месяц.

– Кроме стендов, информацию по ТОПу можно найти в газете «Вперёд», которая регулярно освещает эту тему, – отмечает Николай Сергеевич. – Каждый месяц начальники структурных подразделений проводят совещания, где рассказывают коллективу о реализации программы. Чтобы мотивировать работников на новые эффективные идеи, мы начали разработку именных удостоверений ТОП. Его получит каждый, чье предложение внедрено. Первые такие документы мы уже вручили в канун Дня металлурга. В дальнейшем именные удостоверения будем выдавать рационализаторам в течение месяца со дня выплаты премии по признанному предложению.

Как рассказал Николай Манин, все изменения отражены в новом положении «Об организации системы Тотальной Оптимизации Производства» от 1 июля 2016 года. Согласно ему Предложением ТОП теперь признается та идея, срок окупаемости которой составит не более одного года, а инвестиции в ее реализацию не превысят одного миллиона рублей. Заключение о внедрении предложения дает Председатель экспертной комиссии ПАО «Кокс», главный инженер Николай Колмаков. В случае если срок окупаемости идеи превысит год, а финансовые вложения в ее осуществление составят более одного миллиона, то решение о включении предложения в программу ТОП принимает комиссия УК «ПМХ».

Повысить активность рационализаторов должно вознаграждение за Предложение ТОП, максимальная сумма которого теперь составит 500 тысяч рублей. Идеи, улучшающие условия труда, но с неопределенным экономическим эффектом, наградят премией в размере не более 3 тысяч рублей. Эту же сумму составит минимальная выплата за предложение.

 – Руководителям структурных подразделений, где реализован проект, выплатят премию размером в 1% от общей суммы годового фактического эффекта, но не более 150 тысяч рублей, – поясняет координатор программы ТОП в ПАО «Кокс». – Кроме того, в новом положении мы детально расписали этапы рассмотрения предложения. Ознакомиться с ним можно у уполномоченного по программе ТОП в своем подразделении. Процесс рассмотрения предложения ускорит подача заявления напрямую координатору программы ТОП. Это нововведение позволит не терять времени при его регистрации и, следовательно, быстрее получить авторское вознаграждение за ценную идею.

Екатерина ЛЕВОНТЬЕВА

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”