АО «ПО «Бежицкая сталь» 0 комментариев

«Бежицкая сталь» обновила положение о предложениях по улучшению

С 10 марта обновлено положение об известных всем заводчанам предложениях по улучшению (ППУ). Теперь предложения могут быть как индивидуальными, так и коллективными, для этого будут созданы Кружки качества. Это организованные группы работников АО «ПО «Бежицкая сталь», которые будут состоять из 3–5 работников одного производственного участка и возглавляться лидером из числа наиболее подготовленных специалистов.

Такая форма работы с предложениями более полувека эффективно действует по всему миру. Для обсуждения идей Кружок качества должен собираться не менее 1 раза в неделю. Так у инициативных работников появляется возможность обсудить свои идеи по усовершенствованию рабочего процесса с коллегами по цеху, которые в дальнейшем будут оформлены как коллективное ППУ.

Также в новом Положении для индивидуальных ППУ предусмотрено увеличение количества призовых мест по итогам года (теперь их будет 3 вместо 1) и размера денежного вознаграждения до 11 500 руб. за 1 место, 8 050 руб. за 2 место и 5 750 руб. за 3 место. Для Кружков качества по итогам года утверждено 1 призовое место с суммарным поощрением в 11 500 руб. для всех членов группы.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”