В сталеплавильном производстве (СП) Череповецкого металлургического комбината (ЧерМК) стартовал пилотный проект «Адаптация и сопровождение нового подрядчика».
Благодарим редакцию газеты "Северсталь" за предоставление данного материала.
Для реализации инвестиционных мероприятий «Северсталь» регулярно привлекает на ЧерМК новых контрагентов. В незнакомой обстановке они часто сталкиваются с различными трудностями. Команда проекта «Надежный подрядчик» разработала систему, которая поможет работникам быстрее адаптироваться к специфике промплощадки комбината и эффективнее выполнять свои обязанности.
– Деятельность каждой новой подрядной организации будет курировать менеджер по адаптации и сопровождению. Он ознакомит сотрудников с правилами, действующими в «Северстали», поможет с навигацией на территории промышленной площадки, подскажет полезные контакты и проконтролирует ход выполнения работ, – говорит менеджер Центра по развитию Бизнес-системы «Северстали» (ЦР БСС) Артем Медников.
В рамках пилотного тестирования менеджер СП Олег Богатырев стал наставником для сотрудников фирмы «Снеф».
Менеджер СП Олег Богатырев (справа) помогает мастеру компании «Снеф» Юрию Исаченко корректно занести информацию на доску
– Я ежедневно помогаю партнерам определять места для установки оборудования, согласовывать техническую документацию. Утром мы обсуждаем задачи на текущий день, а в конце смены подводим итоги. Благодаря этому коллеги быстрее адаптируются в новой среде и эффективнее распределяют рабочее время, – рассказывает Олег Богатырев.
Эксперты ЦР БСС рассчитывают, что повысить эффективность труда контрагентов также поможет новый инструмент – доска эффективности работы персонала. С ее помощью подрядчики будут фиксировать потери времени по различным причинам, а сотрудники «Северстали» смогут оперативно реагировать на замечания.
Юрий Исаченко, мастер компании «Снеф»: «Мы занимаемся установкой систем видеонаблюдения в сталеплавильном производстве. К выполнению работ приступили недавно. Благодаря поддержке наставника оперативно решаем организационные вопросы и больше времени посвящаем своим непосредственным обязанностям».
Денис Соколов
