Как лидеры лин-преобразований могут получить сертификаты на покупку бытовой техники или поездку в Турцию.
Бережливое производство все активнее развивается в структуре Группы компаний «АгроТерра». Полученные за период знакомства с методологией навыки позволяют каждому из вас стать лидером реализации стратегически важной программы. Некоторые коллеги уже примерили на себя этот почетный статус и с успехом оптимизируют работу целого подразделения, а иногда и всей Группы.
Одна из основных задач Руководителей Департамента эффективности бизнес-процессов — растить лидеров изменений и МБУ (Мероприятия быстрого улучшения) из числа сотрудников компании. Самые инициативные коллеги независимо от должности и территориального расположения имеют возможность возглавить фокус группу и реализовывать интересные Лин-проекты. Для этого сотруднику необходимы желание сделать свою работу и деятельность компании эффективнее, а также идеи по решению этих задач.
С 2015 года Департамент эффективности бизнес-процессов вводит нематериальную систему мотивации для своих лидеров. Лин-отличники будут определяться ежемесячно — для индивидуальных победителей, ежеквартально — для команд и раз в полгода — по подразделениям.
Ежемесячно три ударника бережливого производства будут получать сертификаты на покупку бытовой техники и электроники номиналом от 5 000 до 15 000 рублей.
По итогам квартала три самых эффективных команды будут награждаться ваучерами на корпоративное мероприятие с бюджетом от 20 000 до 40 000 рублей.
Наконец, трем самым бережливым хозяйствам раз в полгода будут вручать кубок и ваучер на корпоративное мероприятие.
Но и это еще не все. По итогам года самые титулованные лидеры в каждой номинации получат главный приз — для ударника это путевка в Турцию на двоих (7 дней), для команды это путевка в Турцию всем ее участникам (7 дней), для хозяйства предусмотрен грант на улучшение бытовых условий.
