Подробнее 0 комментариев

В ногу со временем

На НкАЗе продолжается реализация Программы «Формула будущего». Как внедрение высоких технологий помогает производственникам решать задачи?

Благодарим редакцию газеты "Вестник РУСАЛа" за предоставление данного материала.

Заседание экспертного клуба для молодых сотрудников новокузнецкой промплощадки прошло в рамках программы «Формула будущего». Инициатором серии встреч экспертов по различным направлениям с заводской молодежью выступил комитет по производственной деятельности и профессиональному становлению молодежного совета НкАЗа. Первым приглашенным специалистом стал начальник ОРПС Сергей Бирюков, который рассказал молодым сотрудникам о результатах и достижениях отдела за 2013 год, реализации лучших практик.

Оказалось, что в самом начале работы над проектом по внедрению сотовой связи между подразделениями персонал относился скептически к данному нововведению. Но вскоре все убедились, что сотовая связь позволяет ускорить взаимодействие между сотрудниками. И вскоре этот способ коммуникации распространился уже и на подрядные организации.

Внедрение высоких технологий не ограничилось исключительно мобильной связью. Например, видеонаблюдение, установленное в УПФС и УПАМ, позволяет быстро и эффективно предотвращать простои оборудования. Продолжается реализация проекта по компьютеризации пристроек в электролизных корпусах – в комплексе с проектом «Мобильный офис».

– Мы стараемся идти в ногу со временем, – говорит Сергей Бирюков. – В 11-м корпусе в комнатах отдыха устанавливаем компьютеры, с помощью которых бригадиры смогут отслеживать состояние закрепленных за ними электролизеров. Кроме этого, в корпусе установлены точки доступа wi-fi для АРМ-выливщика, замерщика, технолога и старшего мастера. Эти специалисты смогут в режиме реального времени вносить изменения параметров на портал.

В свою очередь ребята высказали свои предложения по улучшению производственных процессов. Например, о необходимости изменить сроки техобслуживания дизельной техники, а также ввести общую систему для дозирования анодной массы.

Обсуждение результатов встречи молодые алюминщики продолжили и после ее завершения. Так что можно быть уверенными: скоро на заводе появятся новые проекты улучшений.

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”