Системы оплаты труда

Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии 

Система оплаты труда как часть экономического комплекса предприятия, ее основные задачи

02 июня 2010

Системы оплаты труда 

Систему оплаты труда можно назвать методом или средством определения заработной платы или жалованья. По существу, система оплаты труда представляет собой центральный механизм регулирования трудовых отношений. Для менеджмента значимость систем оплаты труда отражается в том, что поиски новых и лучших способов оплаты труда наемных работников часто представляются непрерывным и вечным занятием.

02 июня 2010 1

Сдельная и повременная форма оплаты труда: преимущества и недостатки 

Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать

12 мая 2010

Оплата труда производственного персонала 

Григорий Финкельштейн, директор по консалтингу «ЭКОПСИ Консалтинг», руководитель практики «Оргпроектирование» кандидат технических наук

12 мая 2010

Гибкий подход к твердым ставкам 

Тарификация новых видов работ.

12 мая 2010
< Назад 1234 Вперед >


UP-PRO в сетях