Системы оплаты труда

Как показатель «бюджет времени простоя» влияет на премию? 

С 1 февраля 2021 года премии работникам «ЛокоТех-Сервис» будут начисляться по новой системе. Как будут производиться расчеты и что может повлиять на размер выплат?

11 января 2021

Зарплата будущего: ЕСОТ РОСКОСМОСа для компании «ИСС» 

Компания «ИСС» вошла в список шести предприятий, которых «РОСКОСМОС» выбрал для апробации пилотного проекта по переходу на единую систему оплаты труда, ориентируясь на опыт других крупных госкорпораций. В их числе – Ростех, РЖД, Объединённая авиастроительная корпорация и другие.

25 декабря 2020

Сделка или повремёнка? «Будем решать по каждому конкретному участку» 

Статья Александра ЛЕВИНА, директора по повышению операционной эффективности Корпорации ВСМПО-АВИСМА (см. Сдельная оплата труда – прошлый век), затронула, как оказалось, достаточно важную для многих тему. Увидев такой интерес,  в комментариях под этой статьей мы дополнительно представили мнения и других нынешних и бывших сотрудников этой компании, аргументировано доказывающих их личную позицию.

04 марта 2020 1

Сдельная оплата труда – прошлый век 

Какая форма оплаты труда наиболее эффективная для развития предприятия? Свою точку зрения представляет Александр ЛЕВИН, директор по повышению операционной эффективности Корпорация ВСМПО-АВИСМА:

26 февраля 2020 10

Умная повременка: Новая система оплаты труда на КнААЗе показала свои преимущества 

В компании «Сухой» завершился перевод основных производственных рабочих на повременную систему оплаты труда с нормированным заданием. О предпосылках и результатах рассказывает заместитель директора по работе с персоналом Комсомольского-на-Амуре Авиационного завода (КнААЗ) им. Ю. А. Гагарина – филиала компании «Сухой» Сергей Журковский.

18 июня 2019 1

Расчет зарплаты по-новому: АЛРОСА переходит на систему грейдов 

По словам заместителя генерального директора — директора по персоналу АЛРОСА Ольги Макаровой, с переходом на новую систему в базовой оплате труда никто не потеряет, а работники ГОКов будут иметь возможность получать более высокие премии.

27 мая 2019

Почему премию связали с выработкой и мощностью: система оперативного премирования Росэнергоатома 

На всех станциях Концерна Росэнергоатом (кроме Билибинской АЭС) изменится система оперативного премирования. Размер оперативной премии (ОП) на станциях составит 40% от оклада при выполнении показателей премирования на целевом уровне. Оперативная премия вырастет за счет сокращения ИСН и увеличения зарплаты.

31 января 2019

Как определить зарплату? Проект по описанию и оценке должностей в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 

Почему предприятие переходит на грейдинговую систему оплаты труда и какие преимущества это дает, объяснила в интервью руководитель проектов и программ департамента по персоналу Виктория Капитанова, которая с 2006 года выстраивала грейдовую систему на многих металлургических предприятиях Украины.

22 марта 2018 4

«Зарплата меньше не станет»: в Энергомаше внедрили повременную оплату труда 

Ключевым элементом успеха внедрения усовершенствованной системы планирования является переход на новую систему оплаты труда. Так, с 1 ноября 2017 года 236-й цех АО «НПО Энергомаш» стал первым подразделением, которое перешло на повременную оплату труда. О том, как проходит реформа, рассказали начальник управления операционной эффективности Владимир Мочеков и главный специалист управления Андрей Калачев.

14 марта 2018 1

Многоуровневая система оплаты труда: Вопросы и ответы 

Ответы на наиболее часто повторяющиеся вопросы о внедрении в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» новой многоуровневой системы оплаты труда.

07 декабря 2017

О новом положении об оплате труда Смоленской АЭС 

С 1 августа 2017 года на Смоленской АЭС введено новое положение об оплате труда работников. О том, какие изменения в него внесены, рассказывает эксперт отдела организации и оплаты труда САЭС Галина Сирина.

31 августа 2017

Привлечь. Удержать. Мотивировать – Новая система оплаты труда АО «Карачевский завод Электродеталь» 

Первоочередная цель любой работы – деньги. Можно долго перечислять блага, которые дает труд, но в итоге все вернется к тому, что ежедневно мы идем с утра на работу, чтобы получить возможность обеспечить себя и свою семью. Это все очевидно, как дважды два, но мало кто задумывается, из чего складывается заработная плата.

19 апреля 2017

Единая система оплаты труда (ЕСОТ) в вопросах и ответах 

В филиалах «Т Плюс» постепенно внедряется единая система оплаты труда (ЕСОТ), и у сотрудников компании естественным образом возникают вопросы, как это может отразиться на их работе и доходах. «Территория+» публикует ответы дирекции по персоналу и организационному развитию Группы на наиболее популярные вопросы, присланные работниками. 

11 апреля 2017

К единому знаменателю: Реформа системы оплаты труда в «РКС-Холдинг» 

В РКС завершается реформа системы оплаты труда. Ее конечная цель - создание единых и понятных для всех правил начисления зарплаты, которые позволят самым энергичным и эффективным сотрудникам зарабатывать больше. Об этом нам рассказала Валентина Цветкова, начальник управления оплаты труда и бюджетирования ООО «РКС-Холдинг».

01 июля 2016

ЭнергоремонТ Плюс: «Система оплаты труда должна быть справедливой и рождать мотивацию» 

В чебоксарских подразделениях «ЭнергоремонТ Плюс» с июня повышаются оклады рабочих и мастеров до уровня ЦРС, а во всей компании в целом внедряются новые принципы оплаты труда. Какие цели преследуют нововведения, и как они отражаются на работниках, рассказывает Дмитрий Лыгалов, заместитель генерального директора «ЭнергоремонТ Плюс» по управлению персоналом и организационному развитию. 

20 июня 2016 1
< Назад 1234 Вперед >


UP-PRO в сетях