Новых сотрудников сталеплавильного производства ЧерМК будут обучать при помощи тренажера виртуальной реальности. Разработка предназначена для подручных сталевара, которые еще не знакомы с действующим производством. С помощью двух джойстиков и VR-очков новички смогут быстро и безопасно освоить необходимые навыки.
Благодарим редакцию газеты "Северсталь" за предоставление данного материала.
– Каждую смену подручный сталевара должен брать пробы жидкого металла и измерять его температуру (более 60 раз в течение 12-часовой смены). Когда новый сотрудник впервые попадает в «горячий» цех и видит раскаленную жидкую сталь вблизи – это повергает его в шок, – говорит мастер по технологии и технологическому оборудованию цеха выплавки и внепечной обработки электростали Александр Маслов. – Чтобы подготовить сотрудника и ознакомить его с опасными производственными факторами, мы решили опробовать такой нестандартный формат обучения.
Воплотить задуманное в жизнь коллегам помогли сотрудники дирекции по персоналу «Российской стали» и «Северсталь-инфокома». За основу разработчики взяли 3D-модель установки «печь-ковш» № 2 (УПК-2), которую предоставили специалисты «Северсталь-Проекта».
Чтобы максимально точно воссоздать облик установки «печь-ковш» № 2 и скопировать действия подручного сталевара, сотрудники «Северсталь-инфокома» снимали и фотографировали реальный производственный процесс
Скриншот из программы виртуального тренажера
– Виртуальная реальность – абсолютно новое направление для нашего подразделения. Мы с нуля изучали информацию о том, как создать цифровой мир, чтобы он ничуть не отличался от действующего производства, – рассказывает эксперт по развитию новых технологий «Северсталь-инфокома» Ольга Пешина. – В результате мы разработали два сценария: взятие пробы и замер температуры металла. Обучающемуся необходимо выполнить все действия в правильном порядке. В случае ошибки тренажер будет предлагать подсказки и корректировать действия.
Первыми тестовую версию тренажера испытали на себе работники цеха внепечной обработки конвертерной стали. По их словам, виртуальная реальность неотличима от прототипа и максимально погружает в обстановку цеха: приглушенный свет, брызги жидкого металла, раскаленные электроды УПК-2.
До конца года разработчики подготовят сценарии, где сотрудники смогут отточить навыки постановки сталь-ковша и подключения гибких аргонопроводов. Кроме того, в будущем в виртуальной реальности попробуют воссоздать стрессовые и аварийные ситуаций, которые могут произойти на производстве.
Также сотрудники «Северсталь-инфокома» планируют интегрировать тренажер виртуальной реальности в портал «Мое обучение и развитие». За успешно пройденный тренинг подручные сталевара получат баллы, которые будут отображены в Личном кабинете сотрудника.
Елена Погодина, старший менеджер управления по привлечению и развитию персонала дирекции по персоналу «Российской стали»: «Виртуальный формат обучения позволяет максимально вовлечь сотрудника и добиться высоких результатов. В таком пространстве не страшны ошибки, цена которых в реальном мире равна человеческим жизням. Кроме того, благодаря максимальной степени детализации, в трехмерном мире можно достоверно показать процессы, которые невозможно увидеть в реальных условиях».
Амина Тагиева
