Весть о том, что Правительство РФ выделило около миллиарда рублей на сохранение рабочих мест в Республике Татарстан, в мгновение ока облетела все СМИ. «КАМАЗу» будет направлено 984 млн рублей. Эти деньги поступят после заключения соглашения между Правительством РФ, РТ и «КАМАЗом». Уже известно, что часть этих средств пойдёт на оплату временных работ и опережающее обучение.
Обучение даст работникам квалификацию не вчерашнего дня, а крайне перспективную и востребованную
Благодарим редакцию газеты "Вести КАМАЗа" за предоставление данного материала.
О немаловажных деталях антикризисной программы нам рассказали руководители службы трудовых отношений ОАО «КАМАЗ» Сергей Романюк и директор Корпоративного университета «КАМАЗа» Светлана Михеева.
– Сергей Иванович, ОАО «КАМАЗ» имеет большой опыт организации временных работ. На каких направлениях будет акцентировано внимание в этот раз?
– Кризис нужно использовать для роста потенциала компании, поэтому работы, разрешённые к выполнению в рамках временной занятости, будут направлены на повышение конкурентоспособности. В целях оптимизации производства намечены картирование процессов, модернизация рабочих мест, разработка, внедрение средств малой механизации (ПСК+), изготовление оснастки, высокопроизводительного инструмента. В рамках проекта реинжиниринга запланированы перемещения оборудования и очистка производственных площадей. Эта «пауза» даст возможность провести ревизию функций, разработать стандартные операционные карты и новые нормы выполнения технологических процессов. Мероприятия по благоустройству помещений, их утеплению позволят снизить затраты на энергоносители.
Для работы по совместительству будет установлен оклад в размере 7474 рублей. Оплата по временной занятости составит не менее 100 рублей в час.
– На какой период рассчитана программа временных работ и опережающего обучения?
– Договор с одним работником на общественные работы и опережающее обучение может быть заключён на срок до шести месяцев.
– Светлана Александровна, кто получит направление на опережающее обучение?
– Программа опережающего обучения формировалась по вытягивающему принципу: определялись компетенции, которые позволят «КАМАЗу» достичь стратегических целей. Это, прежде всего, повышение квалификации инженеров, формирование навыков управления производительностью и качеством на рабочих участках, повышение эффективности персонала и менеджеров в управлении изменениями.
Направление на обучение получат специалисты, участвующие в проектах по созданию автомобилей КАМАЗ и автобусных шасси с газовыми двигателями, большегрузов экостандарта «Евро-4» с улучшенными потребительскими свойствами, разработке и подготовке к производству автомобилей и двигателей «Евро-5». Необходимо также усилить состав инженеров, технологов и конструкторов, например, вовлечённых в разработку процесса скоростной резки металлопроката дисковыми пилами, во внедрение новой технологии изготовления балки картера и сварки картера моста, развитие многостаночного обслуживания. Планируется, что глубокое повышение квалификации пройдут 6311 человек.
Вообще, это беспрецедентный случай в компании – как по объёмам обучения, так и по масштабам. А поскольку программы формировались под проекты модернизации и реинжиниринга, люди обретут квалификацию не вчерашнего дня, а крайне перспективную и востребованную.
– Будет ли выплачиваться стипендия обучающимся?
– Да, все участники обучения будут получать 374 рубля в день. При обучении по программам Центра занятости выплаты в два раза ниже. Если учесть, что обучение будет организовано на «КАМАЗе» в нерабочие дни – по четвергам и пятницам, то оно станет очень хорошим подспорьем для работников. Они получат остро востребованные компетенции, повысят свою привлекательность на рынке труда.
Татьяна БЕЛОНОЖКИНА. Фото: Анжелика АКУЕВА
