Подробнее 0 комментариев

УРОК пошел впрок: Тренинг по созданию компьютерных тренажеров на БАЗе

Тренинг по созданию уникальных обучающих курсов – компьютерных тренажеров прошел на БАЗе. В нем приняли участие 20 представителей специально сформированной группы из числа РСС и рабочих ДГП.

Игорь Скальский убежден, что компьютерные тренажеры создадут принципиально новый подход к обучению персонала

Благодарим редакцию газеты "Вестник РУСАЛа" за предоставление данного материала.  

Программу тренинга разработали сотрудники ОРПП совместно с начальником отдела эффективности оборудования ДГП Надеждой Измайловой. Готовясь к занятию, участники группы на еженедельных совещаниях активно обсуждали вопросы, поставленные департаментом Корпоративный университет РУСАЛ.

Практическое занятие по разработке компьютерных тренажеров провел руководитель проекта Игорь Скальский. БАЗ стал третьей площадкой после НГЗ и АГК, которая присоединилась к реализации инициативы ДКУ «Школа современного педагогического мастерства».

Суть обучения заключалась в освоении работниками программно-инструментального комплекса УРОК – универсального редактора обучающих курсов. С его помощью можно разрабатывать электронные программы, имитирующие производственный процесс. Созданные таким способом тренажеры позволяют приобретать навыки правильной эксплуатации производственного оборудования, оттачивать знания по ведению технологических процессов и операций.  

– Для разработки тренажеров мы привлекаем опытных специалистов, которые трудятся непосредственно на конкретной производственной площадке. Благодаря этому происходит материализация профессиональных знаний в форме компьютерного тренажера, – говорит Игорь Скальский. – Очень важно, чтобы каждый работник задумывался о соответствии выполняемых им действий алгоритму, закрепленному в тренажере.

По мнению специалистов ДКУ, созданием компьютерных обучающих курсов должны заниматься, в первую очередь, именно практики – специалисты в той или иной профессии, которым при решении сложных технических вопросов могут помогать программисты. Опыт НГЗ и АГК подтвердил такой подход. Применяемые инструментальные средства (УРОК) позволяют сократить время на освоение потенциала компьютерных технологий, обеспечивают облачение в электронную форму знаний автора настолько полно, насколько он сам этого желает.

– Компьютерные тренажеры помогут персоналу более объективно оценить свои знания, а установка их на рабочих местах поспособствует развитию спортивного азарта в процессе изучения технологических операций, – уверен Игорь Скальский. – Представители одной профессии смогут соревноваться, кто быстрее и без ошибок выполнит ту или иную операцию на тренажере, постепенно совершенствуя при этом свои навыки. Несомненно, количество ошибок на производстве из-за человеческого фактора заметно сократится.

В завершение тренинга участники рабочей группы продемонстрировали друг другу, а также руководителям БАЗа и филиала РИК и гостям из городских учебных заведений семь новых тренажеров. Один из них – «Набивка сальниковых уплотнений» авторства Елены Малюковой и Евгения Гребенщикова (цех гидрохимии) – после согласования и утверждения в ДКУ уже размещен в корпоративной СДО. Этот тренажер доступен всем работникам Компании. 

Говорят участники тренинга 

Артем ИВАНОВ, агломератчик:

– Поначалу было сложно разобраться во всех функциях редактора курсов, но все приходит с опытом. Одного дня практики хватило для того, чтобы на следующий день мы могли самостоятельно разработать собственный тренажер. Пошаговое создание обучающего курса оказалось делом творческим, увлекательным и совсем не сложным. Думаю, и нам теперь не составит труда обучить работе с УРОКом любого из коллег.

Евгений ГРЕБЕНЩИКОВ, аппаратчик-гидрометаллург:

– Обучение прошло легко, информация была изложена простым языком. У программы непривычный интерфейс, и хорошо, что были организованы лекции в учебном классе. Нам объясняли – и мы тут же делали все на компьютерах. Изучение УРОКа проходило последовательно и поэтому хорошо усваивалось. 

Виктория ВЕРШИНИНА, Фото Виктории ВЕРШИНИНОЙ

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Отличный пример цифровизации или "умной фабрики", коллеги! А можете поделиться платформой ... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”