Обучение персонала

Ключевыми вопросами данной рубрики являются: технологии и методы обучения и развития производственного персонала (как рабочих, так и производственных менеджеров) и топ-менеджеров, управленческого и кадрового резерва предприятия, создание целостных систем подготовки персонала, критерии эффективности обучения, проведение анализа потребности в обучении, использование электронных курсов и дистанционных технологий обучения, вопросы дуального обучения, особенности обучения персонала силами собственных корпоративных университетов и учебных центров, а также внешних обучающих организаций.

В этой рубрике представлены статьи, практические,  методические и аналитические материалы, рассмотрен опыт отечественных и зарубежных компаний. Дополнительные материалы по вопросам обучения персонала также можно просмотреть в Альманахе "Управление производством".

Согласно принципам Alliance Production Way: непрерывное обучение персонала 

АВТОВАЗ как современная и развивающаяся компания огромное значение придает обучению сотрудников, в том числе и на производственной площадке. Согласно принципам Alliance Production Way (далее – «APW») постоянное совершенствование знаний и навыков каждого работника является фундаментом для эффективного развития всех направлений производственной деятельности.

13 мая 2021

«Газпром нефть» создает центры новых технологий для обучения инновациям в логистике 

«Газпром нефть» будет обучать сотрудников и клиентов инновациям в логистике с помощью центров новых технологий, первый из которых открылся на базе интеллектуального логистического пространства Терминал* в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре.

12 мая 2021

«Фабрика процессов» для КнААЗ 

Более 140 человек прошли обучение на открывшейся на КнААЗ в феврале 2021 года «Фабрике процессов». Проект направлен на практическое освоение инструментов бережливого производства на предприятии.

30 апреля 2021

Как проверить контролёра: опты БМЗ 

В тележечном цехе Брянского машиностроительного завода установили новое учебно-экзаменационное пособие для контролёров – стенды с основными деталями колёсных пар. Первая группа сотрудников БТК уже прошла на них проверку своих профессиональных знаний.

29 апреля 2021

Задачки со звездочкой: как их решает РУСАЛ с помощью ТРИЗ 

Решение любой проблемы начинается с ее осознания, и чем оно яснее и четче, тем эффективнее результат. Так утверждают авторы уникального в своем роде курса по поиску и постановке задач с помощью инструментов теории решения изобретательских задач ТРИЗ.

16 апреля 2021

Из первых рук: подробности работы «Фабрики процессов» 

Беспорядок на рабочем месте, перепроизводство, излишняя транспортировка, неиспользованный человеческий потенциал – это лишь несколько потерь, которые могут возникать на производстве. Они, в свою очередь, приводят к убыткам и лишним тратам. Решить эти проблемы помогают инструменты бережливого производства. В Приморье уже более 20 крупных и средних предприятий, таких как Находкинский судоремонтный завод, «Дальзавод», «Аскольд» и других, решили пойти по пути «истребления потерь». В помощь им – «Фабрика процессов». Как она помогает повысить производительность труда, рассказала тренер РЦК Олеся Александрова.

14 апреля 2021

Профессия системного и бизнес-аналитика 

Для чего компаниям нужна системная и бизнес-аналитика, чем занимаются и сколько получают такие специалисты, а также где можно научиться этой профессии.

12 апреля 2021

Главное о проекте: «Факультет ремонтов» Металлоинвеста 

Трансформация ремонтной службы предприятий Металлоинвеста, создание центров ТОиР на предприятиях компании — это требование стремительно меняющейся жизни. В рамках трансформации ремонтной службы Металлоинвест реализует проект «Факультет ремонтов».

03 марта 2021

Фототочет: Виртуальный тренажер проходческого комбайна 

На промышленной площадке Усольского калийного комбината, в зале проведения инструктажа по требованиям промышленной безопасности и охране труда, установлен новый современный и высокотехнологичный тренажерный комплекс проходческого комбайна УРАЛ 20 Р.

03 февраля 2021

Путеводитель нового работника ПАО "НЕФАЗ" 

В Путеводителе - вся необходимая новичку информация о "НЕФАЗе", ответы на часто задаваемые вопросы и полезные рекомендации.

29 января 2021 1

5 новых проектов: Школа лидеров «Группы ГАЗ» 

Три года перспективные сотрудники «Группы ГАЗ» проходят обучение по программе развития лидеров. В декабре стартовал учебный процесс второго уровня — для руководителей.

25 января 2021

И за партой, и в цехах: «Школа мастеров» Металлоинвеста 

Большинство российских предприятий рассматривают обучение персонала как «двигатель прогресса», инструмент расширения компетенций сотрудников и процветания компании в динамичной бизнес-среде.

21 января 2021

Повышение квалификации сотрудников от Tetra Pak® 

Ищете надежный способ повысить навыки своих сотрудников и замотивировать их стать лучшими в своем деле?

18 января 2021

Как это работает: дистанционное обучение в «Газпром энерго» 

Учебно-производственный центр в «Газпром энерго» был создан относительно недавно – в 2018 году. Результаты не заставили себя долго ждать – уже в 2020 году к обучению в УПЦ был запланирован 851 работник компании. Пандемия внесла серьезные коррективы в привычный ритм работы, тем не менее сотрудники центра смогли перестроиться и предложить обучение с применением дистанционных технологий. Более подробно об этом рассказал начальник Учебно-производственного центра Антон Просин.

02 декабря 2020

Академия производственной системы ОМК: старт в декабре 

Уже в декабре в ОМК запустят первые программы обучения сотрудников на базе общекорпоративной «Академии производственной системы». Академия должна объединить и транслировать дальше лучшие практики и уникальные наработки предприятий компании в сфере бережливого производства. Чем «Академия ПС» ОМК отличается от других подобных обучающих центров? Как стать не только учеником, но и преподавателем Академии? И при чем здесь производство штепсельных вилок – расскажут наши эксперты.

30 ноября 2020
< Назад 12345678910 Вперед >


UP-PRO в сетях