Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА»

Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА»: Добиться результата. Вместе.

Молодым специалистам Компания готова предложить позиции ассистентов консультантов, администраторов проектных офисов, ассистентов бизнес-аналитиков и другие. С этих позиций в Компании можно начать карьеру руководителя проектов, том числе национального масштаба.

Калтыгина Елена, Директор по персоналу Группы компаний «Проектная ПРАКТИКА», отвечает на вопросы Сергея Жишкевича, главного редактора портала «Управление производством».

 - В каких специалистах сейчас заинтересована Ваша компания, выпускникам каких учебных заведений оказывается предпочтение?

- Группа Компаний «Проектная ПРАКТИКА» в настоящий момент сталкивается с теми же проблемами, что и остальные участники рынка труда Москвы – нехватка квалифицированных молодых специалистов. Под квалификацией мы в первую очередь понимаем наличие профильного образования и компетенций. Молодые люди, желающие работать в нашей Компании, должны иметь желание развиваться профессионально в области управления проектами – именно это является основной деятельностью ГК «Проектная ПРАКТИКА». Молодым специалистам Компания готова предложить позиции ассистентов консультантов, администраторов проектных офисов, ассистентов бизнес-аналитиков и другие. С этих позиций в Компании можно начать карьеру руководителя проектов, том числе национального масштаба.

- Какие требования предъявляет компания к своим будущим сотрудникам?

- Конечно, при рассмотрении кандидатов, мы обращаем внимание на образование, знания, умения и навыки, но не только это является определяющими факторами отбора. Очень важны для нас в том числе и личностные качества будущего нашего коллеги, его внутренняя мотивация на достижение результата, бизнес-ориентированность, а главное – стремление к развитию и самореализации, желание реализовывать свой потенциал не только с целью получения материальной компенсации, но и внутреннего удовлетворения от достигнутого результата. И если мы видим, что такие качества у кандидата есть, то недостаток знаний и умений мы сможем восполнить внутренним обучением в нашей учебном центре, который является одним из лучших в сфере бизнес-образования по управлению проектами.

- А в каких городах предстоит им работать?

- Основной офис Компании расположен в центре Москвы, в достаточно удобном месте для того, чтобы не тратить много времени на дорогу. Если же говорить о географии наших Заказчиков – городах, в которых предстоит работать, - то это вся территория РФ. Такая территориальная распределенность наших партнеров подразумевает бизнес-командировки. Но, как правило, это удаленная работа с Заказчиком.

- Какие условия материального и нематериального стимулирования компания может предложить своим новым сотрудникам?

- Руководство Компании заинтересовано в том, чтобы уровень удовлетворенности работой в Компании у сотрудников был высоким, поскольку именно они являются самым значимым нашим активом. Именно поэтому уделяется большое внимание мотивации, как материальной, так и нематериальной. Размер компенсационного пакета в ГК «Проектная ПРАКТИКА» соответствует рынку, помимо фиксированных окладов разработана привлекательная премиальная и бонусная политика. Мы с большим вниманием относимся к развитию и повышению квалификации сотрудников, оплачивая обучение и профессиональную сертификацию специалистам. Компания заботится и о здоровье своих сотрудников, предлагая содержательную программу добровольного медицинского страхования, страхование на время путешествий, корпоративные предложения в фитнес-клуб для поддержания хорошей формы и другие программы для персонала. Кроме того, создаются условия для комфортной работы в офисе: удобный график работы, возможность подстроить его под свои личностные особенности или график личной занятости; почти в каждом отделе есть специальное место, где в свободном доступе есть плюшки, всякие вкусности к чаю и кофе, который тоже для всех сотрудников в свободном доступе J Большое внимание уделяем корпоративному отдыху, в частности в Компании есть традиция – ежегодный летний корпоративный сплав по рекам. Увлекательное развлечение, которое обязательно придется по душе молодым сотрудникам. Ну и конечно, самым большим стимулом в работе у нас является наша молодая сплоченная команда профессионалов, которая позволяет держать Компании лидерство в своей области.

- Есть ли в компании специальные программы для молодых специалистов?

- В ГК «Проектная ПРАКТИКА» в настоящий момент открыты две программы, в каждой из которых есть место молодым специалистам: кадровый резерв и программа стажировки. Подробнее об этих программах и открытых в настоящий момент в Компании вакансиях можно получить информацию на нашем корпоративном сайте в разделе Карьера у нас по адресу: http://www.pmpractice.ru/career.

Построить карьеру у нас – это реальная возможность, а не лозунг. В Компании есть немало примеров такого роста.

- Что необходимо сделать, чтобы попасть на работу в компанию, и к кому стоит обращаться за более подробной информацией?

- Каждому кандидату, который захочет строить долгосрочные отношения в нашей Команде и развиваться в области управления проектами, мы готовы предложить такую возможность. Для этого достаточно отправить подробное резюме по адресу: jobs@pmpractice.ru с указанием желаемой позиции, описанием своих компетенций и опыта работы. Все без исключения резюме рассматриваются нашей службой по подбору персонала. Если в настоящий момент в Компании нет вакансии, которую мы могли бы предложить кандидату, мы оставляем резюме в кадровом резерве и обязательно возвращаемся к нему, когда появляется такая необходимость. Все вопросы по трудоустройству можно задать либо в письме, направленном на тот же адрес, либо по телефону: 258-06-68.

 

Дополнительная информация о компании:



Группа компаний «Проектная ПРАКТИКА» - ведущая команда профессионалов в области управления проектами.

Образована в результате объединения компаний, специализирующихся в различных областях проектного менеджмента:

  • ЗАО «Проектная ПРАКТИКА» - реализация комплексных проектов по созданию систем управления, аутсорсинг в области управления проектами
  • ЗАО «Текора-Консалтинг» - регламентное и методическое обеспечение управления проектами, программами и портфелями проектов, разработка и внедрение корпоративных стандартов
  • НОУ «Учебно-консультационный центр «ТЕКОРА» - обучение специалистов и подготовка к сертификации по управлению проектами, внедрение комплексных систем подготовки проектного персонала
  • ЗАО «Центр Внедрения «ТЕКОРА» - внедрение IT-решений в области управления проектами, программами и портфелями проектов

Наша миссия:

Помогать людям и компаниям достигать стратегические цели, объединяя практический опыт и знания в области построения эффективных систем управления проектами.

Мы верим, что рост каждой компании идет на благо России. Результат каждого – в наших общих интересах.

Наш девиз:

Добиться результата. Вместе.

 

Контактная информация: www.pmpractice.ru

Телефон: +7 (495) 258-06-68

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях