С прицелом на карьеру в «АЛРОСА»: Главное о целевом поступлении

Компания вместе с будущими абитуриентами начала активно готовиться к выпускному сезону: специалисты центра подготовки кадров «АЛРОСА» встречаются со старшеклассниками и их родителями в Мирном, Айхале, Удачном и Ленске и рассказывают о том, как школьники уже сегодня могут сделать первые шаги к карьере в крупнейшей алмазодобывающей компании мира. На главные вопросы о целевом поступлении ответил директор ЦПК Сергей Андреевский.

27 апреля 2018

Сергей Андреевский, директор ЦПК

Сергей Андреевский, директор ЦПК 

Что нужно, чтобы получить направление компании?

- Перед тем как дать направление ребенку в вуз, мы знакомимся с каждым из них. Работники центра подготовки кадров и учебно-курсовых комбинатов ЦПК регулярно в течение выпускного года приходят на родительские собрания, проводят день открытых дверей для школьников, чтобы проинформировать о тех возможностях, которые предоставляет компания в рамках целевого набора на обучение. После сдачи Единого государственного экзамена претенденты проходят конкурсный отбор в ЦПК. Во время отбора имеют значение не только баллы ЕГЭ по русскому, математике и физике, но и состояние здоровья абитуриентов. Дело в том, что на специальности горного профиля требуется пройти углубленное медицинское обследование. При поступлении в вуз набранные баллы по ЕГЭ должны быть не ниже минимального проходного бала, установленного вузом.

- Школьники из каких регионов могут рассчитывать на целевое поступление?

- Прежде всего мы набираем на целевое обучение школьников из Мирнинского и Ленского районов Якутии. Они уже адаптированы к условиям Крайнего Севера, что немаловажно. В Удачном зима начинается в сентябре, снег не сходит до середины июня. Если выпускника с материка это неожиданно испугает, мы потеряем специалиста, на которого рассчитывали пять лет. Кроме того, многие из тех, кто живет в Мирном, Айхале, Удачном, Ленске, продолжают трудовые династии в «АЛРОСА». Они знают историю «АЛРОСА» и специфику работы здесь. Преемственность поколений — уникальная черта нашей компании, которую мы хотим сохранить. Ребята, выросшие в Якутии, после обучения возвращаются домой, к друзьям и семье, уже имея работу и хороший соцпакет.

Вместе с тем интерес ребят из других городов (Якутска, Красноярска, Иркутска) к целевой программе «АЛРОСА» тоже высок. Мы даем им возможность учиться в вузе по целевому направлению, если они показывают высокие результаты по ЕГЭ и нацелены на работу в нашем регионе.

- Чем отличается прием в вуз по целевому направлению от поступления по общему конкурсу?

- Школьник, получивший направление от «АЛРОСА», не участвует в общем конкурсе, а проходит вступительные испытания по отдельному конкурсу и зачисляется в университет в первую очередь. Тому, кто поступил, гарантируется прохождение практики на одной из площадок «АЛРОСА», а после получения диплома — место в компании.

- Если все-таки студент во время учебы поймет, что это не его?

- Выбор специальности — важное, ответственное решение для каждого выпускника. Целевое поступление дает большие преимущества. Компания направит студента на практику в структурные подразделения, оплатит ему проезд из вуза до места прохождения практики и обратно. Выйдя из вуза, он гарантированно получит работу в крупнейшей алмазодобывающей компании в масштабах всего мира. Но на студента накладываются и определенные обязательства: по условиям ученического договора он обязан проработать в компании не меньше трех лет. Если студент, обучающийся по целевому направлению, захочет расторгнуть ученический договор, его отчислят или он не явится на работу по завершении обучения, он обязан возместить работодателю средства, затраченные за время его обучения. Таково требование законодательства к условиям договора целевого обучения.

- На какие специальности «АЛРОСА» приглашает абитуриентов?

- Компания ежегодно определяет перечень направлений подготовки на основании перспективной потребности разных подразделений в специалистах. Наиболее востребованные — это горное дело, прикладная геология, электроэнергетика и электротехника, теплоэнергетика и теплотехника, автоматизация технологических процессов и производств. Как видите, список направлений обширный, абитуриенту есть из чего выбрать.

- В какие учебные заведения может быть направлен выпускник по целевому направлению?

- Это Сибирский федеральный университет (Красноярск), Иркутский национальный исследовательский технический университет, Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» (Москва), Мирнинский политехнический институт (филиал Северо-Восточного федерального университета им. М. К. Аммосова), Российский государственный геологоразведочный университет им. Серго Орджоникидзе (Москва).

- Сколько студентов, поступивших по целевому направлению, остаются работать в «АЛРОСА»?

- Сейчас пока рано давать какие-либо прогнозы. Обучение по целевому направлению компании началось в 2014 году. Первая группа студентов, окончившая вузы по направлению компании, должна прийти на работу в этом году. Вообще же ЦПК занимается подготовкой молодежи для структурных подразделений компании более 15 лет. Все это время мы поддерживаем студентов по программе стипендиатства. Заключить договор с компанией об обучении на бюджетной основе и стать таким образом стипендиатом компании могут те, кто успешно окончил второй курс и кого компания одобрила для участия в программе. «АЛРОСА» выплачивает студенту стипендию, оплачивает проезд на практику и гарантирует трудоустройство после окончания вуза. Здесь действуют аналогичные обязательства — необходимо отработать в компании не менее трех лет. Кстати, студенты-целевики, отучившись два года, тоже могут заключить договор о стипендиатстве и получать стипендию.

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях