Кадровый резерв

01 ноября 2016

08 сентября 2016

Как работает Программа подготовки кадрового резерва «БС 250» РУСАЛа: Отзыв участника Программа подготовки кадрового резерва «БС 250» второй год действует на шелеховской площадке РУСАЛа... Кадровый резерв

06 апреля 2016

«Достояние «Росатома»: Как ПСР-проекты помогают формировать кадровый резерв госкорпорации Руководство «Росатома» провело смотр сотрудников, которые в ближайшем будущем могут занять высшие по.. Кадровый резерв

02 февраля 2016

Кадровый резерв ЭХЗ: «Золотой запас» нужен всем Для чего необходим кадровый резерв? Во-первых, чтобы обеспечить преемственность, сохранив самое ценн.. Кадровый резерв

02 сентября 2015

Программа «Диагностика управленческого потенциала компании» на ЧМЗ Вопрос профессиональной проактивной подготовленности, готовой к постоянным изменениям команды руково.. Кадровый резерв

25 мая 2015

Школа подготовки управленческого резерва «Мечел»: взгляд экспертов Школа подготовки управленческого резерва – одно из важнейших направлений кадровой политики ОАО «Мече.. Кадровый резерв

15 мая 2015

Антикризисная программа подготовки управленческого резерва УГМК В УГМК воспитывают управленцев, способных решать задачи максимальной сложности... Кадровый резерв

03 апреля 2015

Выпускной резервистов: Программа «Достояние «Росатома» В начале февраля участники программы развития кадрового резерва уровня управления «Достояние «Росато.. Кадровый резерв

25 марта 2015

Сегодня ты – босс: День дублера в «Атомпроекте» За один день «перепрыгнуть» несколько ступеней карьерной лестницы и попробовать себя в роли начальни.. Кадровый резерв

02 марта 2015

Сахалин Энерджи: Как работает система планирования преемственности Интервью с Андреем Чепурновым, начальником отдела обучения и развития персонала... Кадровый резерв

09 февраля 2015

Э.ОН Россия: программа «Управление кадровым резервом» В 2014 году в производственном блоке компании стартовала программа «Управление кадровым резервом». О.. Кадровый резерв

05 ноября 2014

Кадровый резерв: В выигрыше все Кадровый резерв – это сильная сторона организации, ее конкурентное преимущество. О том, как новые по.. Кадровый резерв

обсуждения

Да за основу то можно взять, ещё бы демо посмотреть как работает, а то по ссылке только сотрудники м... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу

Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу

Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение

Узнайте больше 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов