Оказание помощи в приобретении работниками ОАО «ППГХО» постоянного жилья

Положение об оказании помощи в приобретении работниками ОАО «ППГХО» постоянного жилья путем частичного возмещения затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту.

22 октября 2013

1. Общие положения

1. Оказание помощи в приобрете­нии работниками Открытого акци­онерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» (далее - Общество) постоянного жилья осуществляется в соответствии с Корпоративной со­циальной программой обеспечения жильем работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций, подве­домственных предприятий и их до­черних обществ, разработанной в соответствии с Федеральным зако­ном от 01.12.2007 № 317-ФЗ «О Госу­дарственной корпорации по атомной энергии «Росатом», Налоговым ко­дексом Российской Федерации, Граж­данским кодексом Российской Феде­рации, другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, затрагива­ющими вопросы жилищного строи­тельства, а также «Отраслевым со­глашением по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009­2011 годы».

2. Настоящим Положением «Об оказании помощи в приобретении ра­ботниками ОАО «ППГХО» постоянно­го жилья путем частичного возмеще­ния затрат по уплате процентов по ипотечному кредиту», (далее - Поло­жение) определяются условия, фор­ма и порядок предоставления указан­ной помощи работникам Общества.

3. Оказание помощи в приобрете­нии работниками постоянного жилья осуществляется в целях:

  • привлечения молодых и/или высо­копрофессиональных работников и мотивации их на долгосрочный труд в Обществе;
  • мотивации работников к повыше­нию эффективности труда;
  • помощи в создании бытовых усло­вий для высокопрофессиональных работников Общества.

4. Оказание помощи работникам в приобретении постоянного жилья не является обязанностью Общества.

Общество осуществляет финанси­рование работников на условиях на­стоящего Положения лишь при нали­чии денежных средств, которые были включены в бюджет Общества и ут­верждены соответствующими орга­нами управления Общества.

5.В настоящем Положении исполь­зуются следующие основные поня­тия и определения:

Банк - кредитная организация, осуществляющая льготное ипотеч­ное кредитование работников Общества.

Целевая аудитория - работники критичных должностей, представля­ющих особую ценность для реали­зации производственных процессов Общества, список которых ежегодно формируется Жилищной комиссией и утверждается приказом генераль­ного директора. Список критичных должностей на 2011 год - Приложе­ние № 1 к настоящему Положению.

Молодые специалисты целевой аудитории - работники в возрасте до 35 лет (включительно), имеющие ди­плом о высшем профессиональном (профильном) образовании.

Высокопрофессиональные работ­ники - руководители (специалисты) целевой аудитории.

Высококвалифицированные рабо­чие - рабочие Общества, имеющие высший разряд по профессии.

Ипотечное кредитование - это предоставление денежных средств под залог недвижимости. Ипотеч­ное жилищное кредитование озна­чает получение денежных средств (кредита) для покупки жилого поме­щения и в качестве обеспечения по обязательствам выступает приобре­таемое на кредитные средства жи­лое помещение.

Процентная ставка - это сумма, указанная в процентном выражении к сумме кредита, которую платит по­лучатель кредита за пользование им в расчете на определенный период (месяц, квартал, год).

Поручитель - это лицо (физиче­ское или юридическое), которое бе­рет на себя письменные обязатель­ства осуществлять платежи по кредиту в случае неплатежеспособ­ности основного заемщика.

Уполномоченное лицо - специа­лист по социальной работе отдела мотивации труда и социальных про­грамм Общества.

Скачать полную версию Положения об оказании помощи в приобретении работниками ОАО «ППГХО» постоянного жилья можно после регистрации.

Извините, этот материал доступен целиком только участникам Сообщества производственных менеджеров.
Вы можете пройти регистрацию и получить доступ к эксклюзивным аналитическим, методическим и переводным материалам, опубликованным на сайте.

Участие также дает много дополнительных возможностей.

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях