Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»

Настоящий документ является основополагающим в области управления персоналом.

31 марта 2014

Содержание

Раздел 1. Общие положения

Раздел 2. Основные принципы

Раздел 3. Основные направления

3.1 Привлечение, отбор и использование потенциала персонала

3.2 Обучение и развитие персонала

3.3 Мотивация и вознаграждение персонала

3.3.1 Система мотивации высших менеджеров

3.3.2 Социальный пакет

3.4 Управление результативностью

3.5 Организационное развитие

Раздел 4. Роль служб по управлению персоналом

Скачать полную версию документа «Политика управления персоналом ОАО «ОГК-2»» можно после регистрации.

Извините, этот материал доступен целиком только участникам Сообщества производственных менеджеров.
Вы можете пройти регистрацию и получить доступ к эксклюзивным аналитическим, методическим и переводным материалам, опубликованным на сайте.

Участие также дает много дополнительных возможностей.

Начать обсуждение


UP-PRO в сетях