0 комментариев

Правила работы персонала складского комплекса

Методический документ.

Обязанности персонала и правила работы

Весь персонал, находящийся на территории Дистрибуционного Центра (ДЦ) обязан:

  1. Быть в работоспособном состоянии (без следов наркотического или алкогольного опьянения, не в состоянии болезни или хронической усталости, не в состоянии нервного истощения).
  2. Быть в чистой, опрятной одежде, закрытой плотной обуви, фиксирующей пятку, удобной для работы, соответствующих требованиям безопасности.
  3. Не пользоваться мобильными телефонами на территории складских и производственных помещений.
  4. Не пользоваться наушниками на территории ДЦ.
  5. В зоне высотных стеллажей находиться в каске.
  6. Поддерживать свое рабочее место / зону в порядке и чистоте.
  7. Обеспечить отсутствие бытовых предметов (чашки, еда, вода) на рабочем месте, в зонах работ.
  8. Принимать пищу в строго отведенных местах.
  9. Использовать время отдыха (курение, прием пищи) только в рамках графика.
  10. Перед началом работы проверить свое рабочее место, средство труда на порядок и исправность.
  11. Обеспечить нахождение ТМЦ (товар, расходные материалы и т.д.) в специально предназначенных ячейках или на поддонах, запрещается нахождение ТМЦ на полу, в проходах и т.д.
  12. Запрещается использовать ТМЦ в личных целях (чтение и т.д.).
  13. Довести любую выполняемую операцию до полного завершения (перемещение, отгрузка, разгрузка, комплектация, упаковка, проверка и пр.).
  14. Обеспечить хранение верхней одежды, средств защиты, тары, расходных материалов, гидравлических тележек, техники, в специально отведенных местах.
  15. При окончании работ ставить в известность непосредственного руководителя.
  16. Руководитель обязан обеспечить постоянную загрузку персонала в течение рабочей смены, отслеживать пики нагрузок и перераспределять персонал по задачам.

Скачать полную версию правил работы с персоналом, включающую схемы, можно по ссылке ниже.

Скачать правила работы персонала складского комплекса 135Kb

0 комментариев
Отправить
обсуждения
Да за основу то можно взять, ещё бы демо посмотреть как работает, а то по ссылке только сотрудники м... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Здесь больше организационных вопросв, чем в самой платформе. Можно взять за основу Фабрику идей у Ев... СУМЗ: «Фабрика идей» и «Доска решения проблем» переходят на цифровую платформу
Белоярская АЭС принимает группы студентов, они могут быть и старше 18 лет. Но в целом да, в настояще... Туризм на АЭС: не развлечение, но просвещение
Узнайте больше Альманах “Управление производством” 300+ мощных кейсов, готовых к использованию чек-листов и других полезных материалов
Альманах “Управление производством”