Перейти к содержимому


Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров

Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас! Вход Регистрация

Сколько платить за рацпредложения?


96 сообщений в этой теме

#91 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 12 марта 2020 - 02:16

В компании ООО «Пищевые технологии» (ст. Новотитаровская, Краснодарский край) сотруднику выплачивают 15% от 3-месячного экономического эффекта.

Вот небольшой фрагмент из этой статьи (см. Лайфхаки для тех, кто решил стать на путь «Тойота»):

"Если взять баланс предприятия, то там вы найдете все, что нужно для анализа состояния предприятия: основные средства, оборотку, зарплату, и т.д., у некоторых там даже прибыль найти можно. Но вот чего там точно не будет, так это упущенной выгоды. Вряд ли кто-то может точно сказать, сколько он недополучил прибыли в прошлом месяце. Но если это нельзя точно посчитать, это же не значит, что этого нет. Так вот этой небалансовой статьей (недополученная прибыль) мы решили распоряжаться максимально щедро.

Мы отдаем 15% от 3-месячного экономического эффекта сотруднику, предложившему меру по повышению эффективности. По сути мы отдаем сотруднику 15% от дополнительной прибыли. Кому-то может показаться, что это много. Но тут каждый для себя решает сам, что лучше сэкономить на премии или отдать сотруднику 15, чтобы получить свои 85. Было трудно сначала достучаться до простых рабочих, чтобы они поверили, что это не блеф. Помогли наши консультанты, которые на встречах с рабочими убеждали и доказывали выгоды от кайдзен-деятельности для каждого работника! Сработало!

Поэтому еще раз, стоит быть щедрым, если речь идет о прибыли, которая ЕЩЁ не ваша, коллеги!"

#92 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 08 июня 2020 - 10:28

На Уральской Стали и других предприятиях компании «Металлоинвест» стартовал конкурс рационализаторских предложений.

Работники предприятий могут представить свои проекты в области энергосбережения и энергоэффективности. Авторы лучших технических решений получат денежные вознаграждения. Ежегодно на конкурс подаются десятки рационализаторских предложений, которые направлены на получение экономического эффекта в виде сокращения затрат на топливно-энергетические ресурсы, снижение их доли в структуре себестоимости продукции.

Подаваемые на конкурс предложения должны соответствовать следующим критериям:
  • быть новыми и не использоваться на предприятии до подачи на конкурс;
  • быть полезными для предприятия, позволять получить экономический, технический или иной эффект;
  • иметь техническое решение задачи, совершенствуя существующую технологию производства.

На каждом из четырех предприятий Металлоинвеста за призовые места авторам рационализаторских предложений предусмотрено денежное вознаграждение. Победитель получит 150 тыс. рублей, серебряный призер — 100, бронзовый – 50 тыс. рублей. Всем участникам конкурса, прошедшим во второй тур и не занявшим призовое место, выплачивается поощрительная премия в размере 10 тыс. рублей.

#93 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 18 июня 2020 - 04:17

Полмиллиона за идею!

В Nordgold каждый сотрудник имеет возможность не только влиять на процессы в компании, но и получать за свой вклад денежное вознаграждение и другие ценные подарки. Конкурс «Лучшая идея года» проводится уже 7 лет. Его суть проста: сотрудник вносит рационализаторское предложение на рассмотрение специальной комиссии, и за любую идею, рекомендованную к реализации, получает деньги. В 2019 году это была сумма 500 рублей, а в 2020 - уже 1000 рублей. При этом авторы лучших идей месяца - «Самых безопасных», «Самых тиражируемых» и «Самых эффективных» - получают по 5000 рублей. Из их же числа ежеквартально выбирают лучшую идею, и тогда премия составляет уже 50000 рублей. А лучшая идея года приносит своему автору те самые полмиллиона.

#94 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 02 июля 2020 - 04:53

В 2019 году АО «Сибирь-Полиметаллы» приступило к реализации масштабного проекта операционной трансформации, цель которой – улучшение производственных и финансовых показателей компании. Активно участвуя в трансформации, работники не только могут улучшить производственный процесс, но дополнительно заработать.

К примеру, за каждую принятую к реализации идею автор получает 625 рублей. А если идея станет инициативой, то после ее внедрения пять процентов от суммы подтвержденного экономического эффекта переходят в премиальный фонд. В этом случае, помимо автора, выплаты также получат сотрудники, которые помогали воплощать инициативу в жизнь.

#95 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 13 июля 2020 - 10:39

В современной истории Архангельского ЦБК движение рационализаторов получило новый импульс в 2018 году. По решению акционера Группы Pulp Mill Holding и руководства нашей компании был разработан специальный документ «Порядок подачи, рассмотрения и внедрения предложений по улучшению».

Номинации:
  • Самое простое предложение - лежащее на поверхности и не требующее значительных усилий и ресурсов для реализации
  • Самое эффективное предложение - которое принесло наибольший расчётный экономический эффект
  • Самое современное предложение
  • Самое полезное предложение - которое принесло наибольшую пользу производству
  • Самое качественное предложение - сложное, но при этом глубоко проработанное и просчитанное

Общий годовой экономический эффект от улучшений, одобренных к внедрению в 2019 году, составляет 19 млн рублей, а выплаты сотрудникам предприятия, начисленные в качестве премий за подачу предложений, составили около миллиона рублей.

Кроме награждения в честь Дня рационализатора на Архангельском ЦБК пройдёт розыгрыш, в котором среди 25 авторов проектов по улучшению, одобренных в 2019 году, будут разыграны ценные подарки (велосипед, мобильный телефон и набор инструментов). Эти подарки станут приятным сюрпризом для авторов предложений, которые ранее за свои идеи уже получили заслуженные денежные премии.Бумажки с фамилиями авторов предложений будут помещены в общую ёмкость. После перемешивания случайным выбором будут определены три счастливчика, которые и получат ценные подарки. Для прозрачности процедуры весь процесс будет снят на видео.

#96 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 29 июля 2020 - 04:44

АЛРОСА, Фабрика идей:

За подачу целесообразной идеи — 500 рублей автоматически. За принятую к реализации — от 2000 до 5000 рублей. Итого максимальная премия за одну идею — 5500 рублей.

#97 Сергей Жишкевич

    Управление Производством

  • Эксперт UP-PRO.RU
  • PipPipPipPipPip
  • 676 Сообщений:

Отправлено 16 октября 2020 - 02:35

Программа «Металлоинвест Приоритет» стартует на Лебединском ГОКе.

За подачу предложений на «Фабрику идей» или за участие в реализации идей теперь начисляют баллы:
  • одна поданная идея, принятая к реализации, — 1 балл;
  • участие в реализации одной идеи — 1 балл.

Работник, который в своём подразделении наберёт наибольшее количество баллов, станет участником программы «Металлоинвест Приоритет». Итоги будут подводиться каждый квартал.

Важные условия:
  • у работника не должно быть нарушений требований охраны труда;
  • он не может быть призёром конкурса «Фабрики идей» в этом же квартале (чтобы избежать дублирования).

А теперь самое интересное. Какие привилегии получает участник?

Помимо славы и почёта (а точнее — вручения сертификата и публикаций в СМИ), это могут быть на выбор:
  • путёвка выходного дня на базу отдыха «Вместе парк» для всей семьи;
  • путёвка выходного дня в ОЗК «Лесная сказка» для всей семьи;
  • сертификат на ужин для всей семьи в ресторан «Лебедь» (номиналом 10 тысяч рублей).

Список привилегий может периодически меняться и дополняться. Баллы будут начисляться уже по итогам третьего квартала.





1 человек читают эту тему

0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей


  • Google