Сколько платить за рацпредложения?

А ЧТО С РАЦ И КАЙДЗЕН В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

На страницах нашего альманаха мы готовим цикл материалов в рамках нового проекта — "Как заработать на рацпредложениях: руководство к действию". Мы считаем, что эта тема однозначно "горячая", материалы по ней уже набрали у нас почти миллион просмотров, и уже пришло время всё систематизировать и подать в наиболее удобном для практического применения виде. В нём мы охватим не только рацпредложения, но и кайдзен-предложения, и ППУ (предложения по улучшениям) — на разных предприятиях может быть своя терминология, но сути это не меняет — везде говорится о работе с предложениями, поданными сотрудниками. Мы планируем сделать этот проект максимально полезным как для подающих идеи, так и для предприятий.

Первая статья этого проекта будет уже в декабрьском номере - о системах мотивации за подачу предложений: за что именно, когда и сколько принято сейчас платить в разных компаниях, в том числе и в рамках корпоративных Конкурсов и Фабрик идей.

Ваша компания может быть представлена в этом обзоре, ждём следующую информацию:

• Какая система мотивации подачи предложений существует в компании: за что, сколько и когда? Это может быть, например, фрагмент из Положения о рацпредложениях, кайдзен, ППУ, или что-то для информирования сотрудников.
  
• Какие Конкурсы проводятся в компании, в каких номинациях, как часто и как премируются их победители и участники? Это может быть, например, фрагмент из Положения о Конкурсе или Фабрике идей, или что-то для привлечения участников.
  
• Какие максимальные премии были для авторов предложений с самым значимым для предприятия эффектом? Если можно, с примерами этих предложений.

Вы можете присылать ваши ответы на info@up-pro.ru (с пометкой "Рацпредложения").