В "Силовых машинах" изменен порядок реализации программы «Фабрика идей»

С 1 августа в компании "Силовые машины" изменен порядок реализации программы «Фабрика идей»: уточнена терминология, скорректированы правила подведения итогов, награждения и выплат. Теперь чтобы оперативно предоставлять обратную связь авторам инициатив по итогам Техсовета, будет назначаться ответственный: он должен лично сообщить сотруднику решение комиссии. На это ему отводится одна неделя после заседания.

27 августа 2019
"Силовые машины"

В каждой номинации (по количеству поданных, реализованных и идей с максимальным экономическим эффектом) будет только один победитель, а не несколько, как раньше. Если авторы набирают одинаковое количество баллов при подведении итогов за конкурсный период, побеждает идея с наибольшим экономическим эффектом.

Восстановлена справедливость вознаграждения лидеров «Фабрики идей»: раньше премия выплачивалась только автору карты инициатив, сейчас ее можно поделить между несколькими участниками процесса.

Выплата дополнительного вознаграждения теперь зависит от показателя EBITDA – прибыли до вычета расходов по выплате процентов, налогов, износа и начисленной амортизации. Если суммарный годовой экономический эффект от инициативы превысил 5 млн руб., премия выплачивается за первый отчетный квартал, а за последующие кварталы – по результатам выполнения компанией планового показателя по EBITDA (но не более 50 тыс. руб. за одну инициативу в квартал).

Ускорен процесс обработки и оформления документов. Этого удалось добиться за счет исключения принципа единого окна, когда списки участников с указанием сумм вознаграждения отправлялись на одну электронную почту. Сейчас эти данные руководитель структурного подразделения направляет по территориальному признаку в управление по работе с персоналом: ЛМЗ, ЭЛС или по функциональным дирекциям.

Сумму на денежное поощрение участников «Фабрики идей» руководители подразделений будут закладывать в свой бюджет сами. Поощрение участников может производиться в форме благодарности и денежной премии в размере: 3000 руб. за первое место, 2000 за второе  и 1000 за третье. Награждение руководители подразделений также осуществляют самостоятельно.

Виктор ПРИХОДЬКО, руководитель академии бережливого производства ЦРБС:

– В процессе применения инструмента «Фабрика идей» ключевые пользователи – руководители подразделений – формировали свои предложения по его совершенствованию. Мы внимательно их изучили и проанализировали, как они отразятся на реализации программы. Большинство из инициатив вошло в новый порядок реализации «Фабрики идей». Хочу поблагодарить всех, кто помогает делать программу лучше! Уверен, внесенные изменения помогут руководителям более эффективно применять данный инструмент для достижения целей подразделения.

Начать обсуждение