TWI Forum – обучение в промышленности. Лучшие практики российских предприятий (30.10-01.11, Санкт-Петербург)

На форуме выступят спикеры-практики, которые решили эти проблемы на своих предприятиях. Спикеры, имеющие опыт внедрения системы быстрого и качественного обучения. Они достигли РЕАЛЬНЫХ показателей. 

10 октября 2017

Что?

Как выстроить поток квалифицированных кадров, предотвратить потерю ключевых и уникальных знаний и навыков и добиться улучшения операционных показателей. Об этом расскажут топ менеджеры сети «Буквоед», Toyota Boshoku, «Лассесбергер», НГДУ «АЛЬМЕТЬЕВСКНЕФТЬ», Мясоперерабатывающего завода «РЕМИТ», «ТБМ-Групп», Горьковской железной дороги, учебного центра «Башнефетегеофизика», УРКПС ОАО «Салют», «Клиники Нуриевых».

Результаты участников: 

  • двигателестроительная корпорация «Салют», сократили срок обучения на станках ЧПУ на 51%;
  • «Буквоед» отметил повышение лояльности клиентов на 20%;
  • «ТМС-Групп» избавилась от брака;
  • на КАМАЗе за 2 месяца обучили свыше 1300 человек;
  • и еще большое количество эффектов в различных отраслях.  

Когда?

30 октября 2017 года в Санкт-Петербурге пройдет форум по программе «TWI обучение в промышленности. Лучшие практики российских предприятий». Для тех, кто не может посетить лично будет организована онлайн-трансляция. Приобрести билеты можно на сайте: http://twiforum.ru/

31 октября – 1 ноября 2017 года сертификационный тренинг по TWI. Приобрести билеты можно на сайте: http://twiforum.ru/

Для кого

ДИРЕКТОРА И СОБСТВЕННИКИ – Вы узнаете, как можно улучшать операционные показатели и прибыль без инвестиций в новое оборудование и почему в кризис необходимо увеличить бюджет на обучение.

ДИРЕКТОРА ПО ПРОИЗВОДСТВУ, ТЕХНИЧЕСКИЕ ДИРЕКТОРА – Вы узнаете, как сократить брак, снизить аварийные простои оборудования, повысить эффективность работы оборудования и воспитать чувство хозяина у рабочих и операторов.

ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ – Вы узнаете, как сократить сроки обучения и ввода в профессию, как повысить уровень квалификации сотрудников, как построить систему развития квалификаций на Вашем предприятии и как получать ИЗМЕРИМЫЕ результаты от обучения.

ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ – Вы узнаете, как вовлечь сотрудников в бережливое производство и придать новый импульс развитию производственной системы.

ДИРЕКТОРА УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ – Вы узнаете, как сократить срок обучения оператора ЧПУ на 51% и повысить качество обучения, а также о том, что бизнесу нужны не корочки, а квалифицированные сотрудники способные производительно и качественно трудиться на рабочем месте.

Начать обсуждение